產學合作

積極推動「科技女力」計畫，鼓勵女性認識並加入科技產業，發揮女性影響力。透過倡導科技性別平等，建立友善的工作環境、提供多元職務，並形塑包容的團隊士氣。此外，持續促進集團校園招聘與實習計畫，協助學子銜接職場，落實畢業即就業的教育與育才理念。 

樺漢科技整合資源並與陽明交大合作，結合 AIoT 和 ESG，在「新創加值、產學合作、人才培育」三大領域，促進共創永續轉型生態系。在產學合作方面，辦理Niche x 樺漢集團聯合招募會，共計 25 位學生參與活動，有 80% 學生表示對實習及正職職缺有興趣，有1名學生進入公司實習。並與聖約翰科技大學共同創立「樺漢科技菁英入學專班」，延攬優秀人才，實踐「入學即就業、畢業即創業」之理念，於暑期共有 3 名同學參與實習，學習工廠運作方法。除此之外，積極推廣樺漢科技實習生計畫，招攬數名台北科技大學、海洋大學、中興大學的同學加入實習生計畫，透過實務訓練交流，期以縮短學用落差。

為了加強員工 ESG 相關知識並建構專業團隊，樺漢集團特別舉辦 ESG 系列專題講座，延攬產官學界專家規劃實務導向課程作為內部培訓計畫。公司邀請國立陽明交通大學科技法律學院林志潔老師主講「職場平權、性騷擾防治與多元共融訓練」線上課程，旨在增進同仁對性騷擾防治、兩性平等及多元共融精神的實踐，進而共同打造零騷擾、零歧視的安全職場環境，本次講座共吸引 150 位員工熱情參與。此外，也邀請到黃寬丞老師對於「綠色供應鏈課程」進行講解，由各部門推派代表實際掌握綠色供應鏈之觀念，共有 22 位同仁參與。 

透過跨界合作，邀請「BMW台北依德」舉辦專題講座與賞車體驗，帶領同仁了解智慧車科技，也與「台端集團」合作展示最新微電車與電輔車技術，並於現場提供多款車型試乘與互動交流，共75位同仁參與。此活動促進產業間的技術溝通，與夥伴共同探索智慧移動與低碳運輸。