樺漢科技董事會下設審計、薪酬及永續發展暨提名等三大功能性委員會，各委員會除依法規獨立行使職權外，均對董事會負責，並定期將審議結果與議案提交董事會報告或決議，以落實專業分工。 

樺漢科技 2025 年 5 月 29 日董事會委任詹心怡獨立董事、文妙心獨立董事、劉水恩獨立董事及邵建華獨立董事為第二屆永續發展暨提名委員會委員。委員會依循經董事會通過之《永續發展暨提名委員會組織規程》運作，核心職責為統籌管理、決議及監督公司 ESG 重大主題之治理策略、審視政策落實情形及關鍵目標達成率、審核董事候選人條件與獨立董事之獨立性資格，並檢視董事會及功能性委員會之績效評估與董事進修計畫。每年至少召開兩次委員會，且定期向董事會陳報執行成果，確保公司永續策略與營運方向一致。 

樺漢科技依據《薪資報酬委員會組織規程》設置薪資報酬委員會，本屆委員會由3名獨立董事組成，確保決策過程之獨立性與客觀性。委員們定期檢視董事及經理人之績效目標、薪資報酬政策與架構，並依據年度及長期經營績效進行個別薪酬之評估與建議，並將審議結果提交董事會決策。2025 年度共召開 3 次會議，全體委員出席率 100%，本年度提報董事會之重大事項共 5 件。 

樺漢科技依據《審計委員會組織規程》設置審計委員會，本屆委員會依法由全體 4 名獨立董事組成，委員會至少每季定期召開會議，協助董事會監督公司之會計、稽核、財務報導流程及內部控制品質。2025 年總計召開 7 次會議，全體委員平均出席率 95.8%。本公司 建立了獨立董事與內部稽核主管及簽證會計師之單獨溝通機制。